Elsäkerhetsverket söker HR-stöd (visstidsanställning) - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar
Denna annons är inte tillgänglig!
Elsäkerhetsverket, Verksamhetsstöd
Elsäkerhetsverket har som mål att göra elen trygg och störningsfri. Vi arbetar för att elanläggningar och elprodukter ska vara säkra, att branschen och elyrkespersoner har rätt kompetens och för att allmänheten ska vara medvetna om farorna med el. Vi är också tillsynsmyndighet enligt lagen om elektromagnetisk kompatibilitet (EMC).
Vi är en mindre, modern och samarbetsinriktad myndighet som har täta kontakter med branschen. Nytänkande och öppenhet för att prova nya lösningar ser vi som viktiga förutsättningar för framgång. Våra engagerade och kunniga medarbetare utför uppdraget med kvalitet, rättssäkerhet och hög servicegrad.
Arbetsuppgifter
Du kommer under anställningstiden vara med att stötta i arbete med exempelvis jämställdhet och mångfald, arbetsmiljö, och rekryteringsfrågor. Du rapporterar till administrativ chef och i samråd driver och kvalitetssäkrar du våra arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringar.
Internkommunikation är ett område som du kommer att få administrera. Bland annat innebär det löpande information på vårt intranät i olika HR-frågor.
Du kommer att få arbeta i en omväxlande och dynamisk miljö där arbetsuppgifterna snabbt kan förändras, inte minst med tanke på att myndigheten är liten till numerären och alla behöver hjälpas åt för att nå myndighetens mål.
Dina kvalifikationer
För att vara kvalificerad för tjänsten ska du ha:
- akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som vi bedömer vara likvärdig,
- erfarenhet av operativt HR-stöd som till exempel arbetsmiljöarbete, rekrytering, rehabilitering, lönebildning etc,
- erfarenhet av att möta människor i situationer där förmågan att kommunicera på ett situations anpassat sätt är viktig,
- kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och kunna anpassa budskap och innehåll efter mottagarens förutsättningar och behov,
- ha de personliga egenskaper som framgår av kravprofilen.
Meriterande för tjänsten:
- har erfarenhet av kommunikation i allmänhet och internkommunikation i synnerhet,
- har erfarenhet av att göra riskanalyser och/eller medarbetarundersökningar.
Dina personliga egenskaper
Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom arbetsuppgifterna kräver att du har mycket god samarbetsförmåga, är serviceinriktad, lyhörd och kan skapa goda relationer både internt och externt. Du ska även kunna ta egna initiativ och driva frågor och processer där du själv måste hämta information och fakta. Du kan arbeta strukturerat med att kvalitetssäkra och utveckla effektiva rutiner utifrån en helhetssyn för myndighetens bästa.
Villkor
Din ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla CV och personligt brev. Vi vill att du beskriver hur du uppfyller de obligatoriska kraven för tjänsten samt eventuellt de meriterande krav du uppfyller. Ge oss också en kort beskrivning av hur just du vill och kan bidra i rollen som HR-stöd. Det här är en visstidsanställning under en kortare period för att stötta arbetet.
Betyg och intyg lämnas först vid nästa steg i rekryteringsprocessen, då vi även kommer att efterfråga referenser. Ansökan till denna tjänst ska vara märkt med ref 2022/18 och vara inkommen till oss senast den 25 november 2022.
| Anställningsform | Visstidsanställning (kortare än 3 månader) |
|---|---|
| Anställningen avslutas | 2023-02-28 |
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Kristinehamn |
| Län | Värmlands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2022/18 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2022-11-18 |
| Sista ansökningsdag | 2022-11-25 |