Elsäkerhetsverket söker HR-stöd (vikariat) - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med att vidareutveckla processer, verktyg och metoder och tillsammans med myndighetens chefer utveckla Elsäkerhetsverkets arbetsgivarstrategi. Det innebär bland annat att du är drivande i planering kring till exempel jämställdhet och mångfald, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning och rekryteringsfrågor. Du rapporterar till administrativ chef och i samråd driver och kvalitetssäkrar du våra arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringar. I dina arbetsuppgifter ingår ett löpande operativt HR-stöd till chefer och medarbetare inom dessa områden.

Internkommunikation är ett område som du kommer att få utveckla och administrera. Bland annat innebär det löpande information på vårt intranät i olika HR-frågor. 

Du kommer att få arbeta i en omväxlande och dynamisk miljö där arbetsuppgifterna snabbt kan förändras, inte minst med tanke på att myndigheten är liten till numerären och alla behöver hjälpas åt för att nå myndighetens mål. Tjänsten är ett vikariat till och med 230228.

Dina kvalifikationer

För att vara kvalificerad för tjänsten ska du ha:

• akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som vi bedömer vara likvärdig,
• erfarenhet av operativt HR-stöd som till exempel arbetsmiljöarbete, rekrytering, rehabilitering, lönebildning etc,
• erfarenhet av att möta människor i situationer där förmågan att kommunicera på ett situations anpassat sätt är viktig,
• kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och kunna anpassa budskap och innehåll efter mottagarens förutsättningar och behov,
• ha de personliga egenskaper som framgår av kravprofilen.

Meriterande för tjänsten:

• har erfarenhet av kommunikation i allmänhet och internkommunikation i synnerhet,
• har erfarenhet av att göra riskanalyser och/eller medarbetarundersökningar.

Dina personliga egenskaper

Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom arbetsuppgifterna kräver att du har mycket god samarbetsförmåga, är serviceinriktad, lyhörd och kan skapa goda relationer både internt och externt. Du ska även kunna ta egna initiativ och driva frågor och processer där du själv måste hämta information och fakta. Du kan arbeta strukturerat med att kvalitetssäkra och utveckla effektiva rutiner utifrån en helhetssyn för myndighetens bästa.

Villkor

Din ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla CV och personligt brev. Vi vill att du beskriver hur du uppfyller de obligatoriska kraven för tjänsten samt eventuellt de meriterande krav du uppfyller. Ge oss också en kort beskrivning av hur just du vill och kan bidra i rollen som HR-stöd.

Betyg och intyg lämnas först vid nästa steg i rekryteringsprocessen, då vi även kommer att efterfråga referenser. Ansökan till denna tjänst ska vara märkt med ref 2022/9 och vara inkommen till oss senast den 12 juni 2022.